„Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. 
Dort treffen wir uns.” 

- Dschalal ad-Din ar-Rumi -

Überall wo Menschen zusammenleben treffen vielfältige Meinungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und differenzierte Erwartungen aufeinander. Diese sind nicht immer miteinander vereinbar und können zu Konflikten führen.

Wenn Konflikte sich nicht mehr auf der Sachebene lösen lassen und die eigenen Konfliktlösestrategien versagen, können Konflikte eskalieren und müssen teilweise vor Gericht geklärt werden. 

Als außergerichtliche Methode der Konfliktvermittlung bietet die Mediation einen konstruktiven Weg im Umgang mit Konflikten. 

Grundlage der Mediation ist die Annahme, dass Konflikte normal und nicht immer (nur) negativ sind. Vielmehr können sie auch als Chance begriffen werden, die Entwicklung ermöglicht.

Im Mediationsverfahren werden die Interessen und Bedürfnisse der Konfliktbeteiligten gewürdigt, ihre Eigenverantwortung betont und es wird kreativ nach Lösungsoptionen gesucht. 

Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, das heißt die Konfliktbeteiligten bestimmen neben Inhalt und Ziel auch Anfang und Ende der Mediation.

Die Mediatorin versteht sich im Mediationsprozess nicht als Entscheiderin. Sie strukturiert als neutrale und allparteiliche Person den Prozess und unterstützt die Kommunikation und die Verhandlung zwischen den Konfliktbeteiligten. Auf diese Weise kann Mediation in einem vertraulichen Rahmen lebensnahe und zukunftsorientierte Lösungen hervorbringen.

Das Erleben einer neuen Art der Konfliktkommunikation kann auch langfristig eine Veränderung der Konflikt- und Kommunikationsmuster zwischen den Konfliktbeteiligten bewirken. 

Ich biete Unterstützung bei der Bearbeitung familiärer Konflikte sowie Konflikten zwischen Kollegen, Nachbarn etc..

Schildern Sie mir gerne kurz, welchen Konflikt Sie gerne bearbeiten würden und ich gebe Ihnen eine Einschätzung dazu, ob Mediation das geeignete Verfahren ist.